“Er is echt vraag naar teambuildings die ook een inhoudelijke kant hebben. Daarom hebben we bij M TeaMspel ontwikkeld: je bezoekt het museum met je collega’s, en onderweg speel je samen een spel. We werken op maat van de groep en er is helemaal geen voorkennis over kunst nodig. En natuurlijk is er een gids om je te begeleiden.”

“Het spel zelf draait rond de vraag hoe je beelden kan lezen – beeldgeletterdheid, zoals dat heet. Elk facet, van je eigen persoonlijkheid tot de belichting in het museum, speelt een rol in hoe je naar beelden kijkt, en tijdens de activiteit krijg je dat spelenderwijs onder de knie. Na afloop zul je beter in staat zijn om de inhoud en de boodschap van een beeld te vatten. Niet onbelangrijk in deze tijd, want wij worden allemaal iedere dag gebombardeerd met beelden. Ook in onze werkomgeving.”

“Het is een erg interessante manier om je collega’s beter te leren kennen. We hebben allemaal een eigen achtergrond en een eigen persoonlijkheid, en dat betekent ook dat we beelden op onze eigen, unieke manier zullen interpreteren. Dat levert vaak verrassende inzichten op – over het beeld, maar ook over de collega.”

Uit de comfortzone

“Je pikt hier ook vaardigheden op die je direct op het werk kan gebruiken. Hoe kan je, aan de hand van kunst, een nieuw verhaal vertellen over je bedrijf of organisatie? Hoe kom je erachter hoe anderen naar jouw organisatie kijken? Daar gaan we ook mee aan de slag.”

“Het is natuurlijk altijd een beetje uit je comfortzone komen. Normaal zit je met je collega’s toch in een iets formelere context en communiceer je voornamelijk over je werk. Dan plots aan het puzzelen slaan met je baas – dat is toch wel iets anders (lacht). We zien vaak dat de start wat stroever is, maar tegen het einde van de activiteit gaat iedereen op een natuurlijke manier met elkaar om en wordt er heel veel gelachen. En dat nemen ze dan terug mee naar de werkvloer.”

“Ons TeaMspel werkt overigens ook prima voor nieuwe teams, of voor teams die over de hele wereld verspreid zitten en normaal alleen virtueel met elkaar communiceren. Daarom bieden we het ook in het Frans en het Engels aan.”

Tijd voor tijd

“De collectiepresentaties van M veranderen regelmatig. Dat betekent dat we het spel ook voortdurend moeten aanpassen en bijsturen. Maar het levert ook telkens nieuwe mogelijkheden op. Nu loopt er bijvoorbeeld een collectiepresentatie die ‘Neem je Tijd’ heet. Ze heeft als centraal thema de rol die tijd speelt in kunst en in het beleven van kunst. Dat is voor ons een vertrekpunt om het te hebben over hoe organisaties omgaan met tijd, en hoe je met je collega’s tijd beleeft.”